Consegna dei diplomi del 1° corso di formazione organizzato dall’Istituto Jemolo in Sanità
MONTINO: GLI ISTITUTI REGINA ELENA E SAN GALLICANO, MODELLI DI ECCELLENZA PER LA SANITA’ DEL LAZIO

Bevere: “L’eccellenza dipende anche da un sistema amministrativo che stia al passo con l’evoluzione  dell’assistenza sanitaria e quella della ricerca”

Roma, 7 luglio 2009 – Si è svolta oggi la cerimonia di consegna dei diplomi del Primo Corso di “Formazione amministrativa in materia di organizzazione e gestione sanitaria" organizzato dalla Direzione Generale degli Istituti Regina Elena e San Gallicano e l’Istituto Jemolo,  riservato ai Dirigenti e Funzionari che hanno approfondito tematiche in continua evoluzione come le normative e l'organizzazione sanitaria.

Sono intervenuti il Sen. Esterino Montino, Vice – Presidente della Giunta regionale, l’Avv. Aldo Rivela, Commissario straordinario dell’Istituto Jemolo e il Prof. Francesco Bevere, Direttore Generale dell’Istituto Nazionale Tumori Regina Elena e dell’Istituto San Gallicano.

“Sono felice di essere qui – ha detto il Sen. Montino – poiché da questi Istituti sono partiti segnali importanti negli ultimi mesi che danno il senso del cambiamento  della nostra realtà sanitaria. Il modello che si sta sperimentando all’IRE e ISG mette al centro la persona, dall’assistenza, alla clinica, alla ricerca e alla gestione. Con alti investimenti, con grandi sforzi e mettendo al centro i nostri obiettivi di eccellenza dobbiamo mirare a far in modo che questi Istituti siano primi a livello  europeo.  Qualche settimana fa ero a presentare il progetto di umanizzazione degli ospedali che mette al centro la persona più che il malato e credo che sia questo un segno di assoluta novità, dobbiamo metterci nelle condizioni nei confronti dei cittadini di avere un rapporto che sia un rapporto umano soprattutto quando le persone sono in un periodo di difficoltà di carattere  fisico e psichico. Oggi sottolineiamo quanto sia importante la formazione in ambito sanitario e come centri di eccellenza di questo tipo devono avere personale qualificato a tutti i livelli. Quello di questa mattina è un altro nuovo tentativo di aprire un percorso importante in questo ambito. “

“E’ fondamentale l’aggiornamento del nostro personale – ha sottolineato Bevere - per sostenere le sfide che siamo costantemente chiamati ad affrontare in ambito oncologico e dermatologico. La nostra competitività deve basarsi sulla crescita intellettuale, tecnica ed umana di tutto il nostro personale. Le occasioni di aggiornamento professionale pongono in rilievo anche lo spirito di solidarietà e di amicizia che caratterizza i rapporti tra le persone che lavorano fianco a fianco con obiettivi comuni. Il nostro personale amministrativo riconosce nel proprio sistema valoriale la centralità della persona e quindi si impegna  al pari dei ricercatori clinici e dei ricercatori sperimentali a migliorare la qualità del proprio lavoro, per rendere ai nostri assistiti un servizio sempre più di qualità.”

Grande soddisfazione è stata espressa anche dall’Avv. Aldo Rivela : “E’importante collaborare alla formazione di coloro che contribuiscono al progresso della società, e noi siamo al servizio dei cittadini per  preparare personale e dirigenti anche di strutture sanitarie che possano rispondere ai bisogni della popolazione. Questo progetto è stato messo in piedi in due mesi da me e il Prof Bevere, grazie anche alla dr.ssa Iadarola che ha coordinato l’attività didattica. Il corso è venuto molto bene e per completare il percorso abbiamo programmato 2 moduli successivi ad ottobre e a gennaio. Un percorso lungo che ci terrà uniti in maniera importante, una sinergia tra gli Istituti e lo Jemolo che porterà un beneficio alla sanità del Lazio.”

Rivela rivolgendosi poi al Sen. Montino, ha detto: “Una delle ambizioni dell’Istituto Jemolo è poter contribuire alla formazione dei direttori generali delle Asl e delle aziende sanitarie con una formazione anche preventiva e non come avviene adesso, che si svolge nei 18mesi successivi alla nomina.”

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