1. Compiti e funzioni del C.U.G.

Il Comitato Unico di Garanzia, all’interno dell’amministrazione pubblica, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica. Contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza per i lavoratori.

Il CUG degli IFO è unico per l’Istituto Regina Elena e l’Istituto San Gallicano, è stato istituito nel 2015 ed esplica le proprie funzioni nei confronti di tutto il personale, lavoratrici e lavoratori di ogni ordine e grado. Il CUG si attiene ad un proprio Regolamento e istituisce al proprio interno uno “Sportello di ascolto”.
Il Comitato è stato istituito dalla Legge n. 183 del 4 novembre 2010 e sostituisce, unificando le competenze, i pre-esistenti comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.

2. Componenti C.U.G. IFO

• Deliberazione n415 del 22/05/2024
  Nomina Consigliere di fiducia degli IFO per attività relative al miglioramento del benessere organizzativo
• Deliberazione n. 692 del 13/09/2022
  Presa d’atto delle dimissioni del Presidente del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri e contestuale nomina del nuovo Presidente.
• Deliberazione n. 1043 del 19/10/2021
  Presa d’atto del Piano di Azioni Positive triennio 2019/2022 , predisposto dal Comitato Unico di Garanzia degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri
• Deliberazione n. 970 del 15/09/2021
  Presa d’atto della sostituzione di alcuni componenti del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri
• Deliberazione n. 777 DEL 14/07/2020
  Presa d’atto della costituzione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri.

3. Documenti

• TESTO LEGGE 14 agosto 2020, n. 113
  Disposizioni in materia di sicurezza per gli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie nell’esercizio delle loro funzioni.
• Deliberazione n. 789 del 14/07/2020
  Presa d’atto del Protocollo d’Intesa tra il Dipartimento per le Pari Opportunità e la famiglia e la Rete Nazionale dei Comitati Unici di Garanzia per contrastare i fenomeni di violenza di genere
• Direttiva 2/2019 “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche”
• Codice di Condotta in materia di prevenzione e contrasto delle discriminazioni, delle molestie e del mobbing degli IFO  – Delibera n. 786 del 20 agosto 2019
• Deliberazione n. 172 del  26/02/2019
  Presa d’atto del Piano di Azioni Positive 2016/2018 degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri, predisposto dal Comitato Unico di Garanzia.
• Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia degli Istituti Fisioterapici Ospitalieri – Delibera n. 910 del 15 novembre 2017
• Modifica della delibera n. 771 del 19.10.2015 Nomina n. 3 Componenti Supplenti, del Segretario e del suo Sostituto del Comitato Unico di Garanzia degli IFO
  Delibera n. 357 del 16 maggio 2017
• Costituzione Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminaizoni (CUG) degli Istituti Fisioterapici  Ospitalieri – Delibera n. 771 del 19 ottobre 2015
• Linee guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (art. 21, legge 4 novembre 2010, n. 183). Registrata presso la Corte dei conti il 12 aprile 2011, reg. 8, foglio 150

4. Eventi

• “PAri si cresce, 8 marzo in rete”: la buona amministrazione fa cultura del rispetto
  Protocollo d’intesa sottoscritto tra il Ministro per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, la Ministra per le Pari opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti, il Ministro dell’Istruzione, Patrizio Bianchi, e la Rete nazionale dei Comitati unici di Garanzia coordinata da Oriana Calabresi e Antonella Ninci.

• Women, leadership and sustainability in critical times . 05 giugno 2020
  The event will bi held online with Zomm Link: Link to join Webinar
  https://unipd.zomm.us/j/99558027438 ID:99558027438

Questionario:

• Stress e Ansia durante l’Epidemia Virale – 9 items (SAVE-9) per gli operatori Sanitari

• La rappresentazione delle donne nelle emittenti regionali: regole, monitoraggi e formazione. Convegno 12 aprile 2019

5. Newsletter

Le Newsletter della Rete Nazionale dei CUG

6. Consigliere di Fiducia

Consigliere di Fiducia degli IFO: Gabriella Maggi

Compiti e funzioni

Il Consigliere di Fiducia è una figura istituzionale con funzioni di consulenza e di assistenza ai lavoratori che si ritengono oggetto di discriminazioni sul lavoro e di prevenzione delle stesse, secondo quanto stabilito nel Codice di Condotta Aziendale, adottato nel rispetto delle normative di riferimento.
Il ruolo di Consigliere di Fiducia si caratterizza per riservatezza, terzietà, autonomia e indipendenza di giudizio, capacità di ascolto, formazione ed esperienza nella gestione mediativa delle relazioni conflittuali con l’obiettivo di costruire e/o ri-costruire il capitale di fiducia circolante negli uffici/unità in cui è avvenuto l’evento e, indirettamente, nell’Azienda stessa promuovendo azioni di miglioramento del benessere individuale ed organizzativo.
Oltre all’attivazione di procedure informali, il Consigliere di Fiducia svolge attività di relazione con una pluralità di figure a livello di dirigenza, di medici competenti, di rappresentanti sindacali, di rappresentanti della sicurezza sul lavoro.
Il Consigliere di Fiducia supporta inoltre l’attività del Comitato Unico di Garanzia suggerendo azioni positive volte a individuare strategie di miglioramento organizzativo e del clima relazionale aziendale.

Riferimenti Normativi e delibera di nomina

Ricordiamo che con il decreto legislativo n. 81/2008 è stata introdotta una nuova definizione di “salute da proteggere in ambito lavorativo” la quale contiene l’idea innovativa ed ambiziosa di “benessere fisico, mentale e sociale” e non più solo di “salute come assenza di malattia o d’infermità”.
Ciò pone una forte sfida di cambiamento alle Aziende le quali, nell’organizzazione del lavoro, sono chiamate ad adottare atteggiamenti e comportamenti proattivi al fine di creare un “ambiente lavorativo” sereno e armonioso, destinato al benessere dei lavoratori attraverso l’adozione di linee guida per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora, contro le discriminazioni e la prevenzione del mobbing e delle molestie.
Il Consigliere di Fiducia a garanzia di quanto illustrato, è una figura istituzionale che gioca un ruolo rilevante all’interno delle Aziende per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e di trasformazione qualitativa delle relazioni interpersonali.
Con Delibera N. 415 del 22/05/2024 è stata nominata Consigliere di Fiducia degli I.F.O., per attività relative al miglioramento del benessere organizzativo, la dott.ssa Gabriella Maggi, Dirigente Psicologo, ai sensi dell’art. 5 del Codice di Condotta adottato con Delibera del Direttore Generale N. 786 del 20/08/2019, per la durata di due anni a decorrere dal 01/06/2024. 
Deliberazione n. . 598 DEL 19/05/2026
Proroga dell'incarico di Consigliere di Fiducia per attività relative al miglioramento del benessere organizzativo dell'IRCCS Istituti Fisioterapici Ospitalieri per la durata di un anno, decorrenza: 1° giugno 2026. Dott.ssa Gabriella Maggi

Contatti

E’ possibile contattare la dott.ssa Maggi al numero 06-5266 5937 per fissare un appuntamento  oppure scrivere alla casella di posta elettronica consfid@ifo.it.
La dott.ssa Maggi fornirà la sua consulenza il martedì pomeriggio dalle ore 15.40 alle ore 17.40 presso la stanza 1C 100, sita al primo piano presso il Reparto di Ortopedia Oncologica, raggiungibile con gli ascensori A, B, C.